Tunnustusprogrammid on I-FLOW jaoks äärmiselt olulised. See pole mitte ainult „õige tegu, vaid ka kriitilise tähtsusega, et hoida meie andekad töötajad tööl kaasatuna ja õnnelikena. I-FLOW on uhke, et saab toetada oma meeskonnaliikmeid ja premeerida nende saavutusi.
-Soodustusboonuste programm
-Klienditeeninduse boonusprogramm
- Kõige silmapaistvamate partnerite (MEA) programmi tunnustamine
- Sisemine soovitusprogramm
- Meeskonna PK auhinnad
Ärieesmärkide saavutamise auhinnad
Keskmisest kõrgemad palgad
Karjäärivõimalus
I-Flow väärtustab töötajate karjääriarengut, pakkudes ülespoole suunatud ja valdkondadevahelisi liikumisvõimalusi.
Eneseareng
I-Flow usub, et ainult pidev õppimine saab inimesi suunata parema mina poole, jõudes järele valdkonna liidritele või isegi olles nende seas.
• Dale Carnegie kolledži koolitus
• Sisekaubanduse koolitus (valdkonna trendid, meeskonnatöö arendamine, meeskonna motiveerimine)
• Sisekoolitus (tehnoloogia ja äri)
Teavitustegevus
I-Flow käsitleb teavitustööd kui võimalust laieneda
hea võimalus silmaringi avardada, valdkonda leida ja silmapaistvatelt kolleegidelt õppida.
Postituse aeg: 19. aprill 2020