Kasu

I-FLOW on pühendunud pakkuma töötajatele konkurentsivõimelisi hüvesid, sealhulgas võimalust tulevikuks säästa.

● Tasustatud vaba aeg (PTO)

● Juurdepääs konkurentsivõimelistele tervise- ja sotsiaalhüvitistele

● Pensionile jäämise ettevalmistusprogrammid, näiteks kasumi jagamine

Sisemine vastutus

· I-FLOW-s on töötajate pühendumus tõstetud uuele tasemele. I-FLOW-s töötades olete omanik, mitte lihtsalt töötaja. Sellega kaasneb vastutus, mille hulgas on alati prioriteediks keskkonnahoid ja jätkusuutlikkus.

● Kõigi töötajate omanditunne

● Põhiväärtuste järgimine

● Kogukonna kaasamine

● Keskkonna- ja jätkusuutlikkuse algatused

Sotsiaalne vastutus

· I-Flow tunneb end kohustatud tegema vajalikku, viljakat ja produktiivset tööd, et ühiskonnale tasuda, kuna meie kui ettevõte oleme ühiskonna ja majanduse produkt.

● Annetamine COVID-19 olukorra ajal

● Kardiopulmonaalne elustamine

● Vaesuses elavate tsiviilisikute külastamine ja nende eest hoolitsemine

● Keskkonnaalased tegevused