Kasu

I-FLOW on pühendunud pakkuma kaastöötajatele konkurentsihüvesid, sealhulgas võimalust säästa oma tuleviku jaoks.

● Tasuline väljalülitusaeg (PTO)

● Juurdepääs konkurentsivõimelistele tervise- ja heaolutoetustele

● Pensioniks valmistumise programmid, näiteks kasumi jagamine

Sisemine vastutus

· I-FLOW-s tõstetakse kaastöötajate pühendumus uuele kõrgemale tasemele. Kui töötate ettevõttes I-FLOW, olete pigem omanik kui lihtsalt kaastöötaja. Sellega kaasneb vastutus, mille hulgas on alati prioriteetne keskkonnahoid ja jätkusuutlikkus.

● Omanikutunne kõigile kaastöötajatele

● Põhiväärtuste järgimine

● Kogukonna kaasamine

● Keskkonna- ja jätkusuutlikkuse algatused

Sotsiaalne vastutus

· I-Flow tunneb kohustust teha vajalikku, viljakat ja tulemuslikku tööd, et ühiskonnale tagasi maksta, kuna ettevõttena oleme ühiskonna ja majanduse produkt.

● Annetamine COVID-19 olukorras

● Kardiopulmonaalne elustamine

● Vaesuses elavate tsiviilisikute külastamine ja nende eest hoolitsemine

● Keskkonnaalased tegevused